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臉書38歲中國籍員工跳樓:系浙大校友 疑遭上司霸凌

        (原標題:38歲中國籍高級工程師跳樓,華人抗議臉書公司態度!系浙大校友)

       

       當地時間9月26日,大批華人聚集在美國社交媒體臉書(Facebook)公司矽谷總部,抗議其對9月19日中國員工Qin Chen(音譯陳勤)在辦公室跳樓身亡一事的態度。9月19日,中國工程師陳勤,從臉書公司總部的傑佛遜街162號“MPK 27”大樓的四樓一躍而下,當場身亡,當地警方初步認定為自殺。

       

陳勤。

       據悉,38歲的死者陳勤來自中國,生前是臉書公司廣告組的高級工程師。領英資料顯示,1999年他本科入讀浙江大學電氣工程及其自動化專業,隨後留學前往美國南加利福尼亞大學,一年半前入職臉書公司,去世前疑遭印度裔上司霸凌,面臨被辭退風險。

       入職臉書公司一年半

       疑似遭遇職場霸凌,面臨辭退,受困工作簽證

       9月19日事故發生後,臉書公司發佈官方聲明,確認死者為該公司雇員,並表示:“我們很遺憾,得知我們的一名員工在我們的總部去世。我們正與警方合作進行調查,並向員工傢屬提供幫助。”

       據陳勤的領英賬號信息,2003年浙大畢業後,2011年30歲的他前往美國,在南加州大學攻讀計算機專業碩士,畢業後先後供職於美國幾傢科技企業。2018年入職臉書之前,曾任職於全球領先的互聯網設備供應商思科公司、外包咨詢公司Ryzlink等。

       

       陳勤的臉書動態停留在2018年3月6日4時。

       9月25日,剛從谷歌離職,此前也任職過臉書公司的前日裔技術主管Patrick Shyu通過其個人Youtube賬號公開表示,根據他從臉書內部匿名論壇Blind獲得的消息,陳勤生前遭遇到非常大的壓力。

       據Shyu介紹,陳勤任職於業績壓力巨大的廣告技術部,最近公司內部工作評級顯示,他的評級開始下滑,如果評級在數個季度裡不夠理想,那麼他就會被公司放入一個待定項目——PIP項目,下一步極有可能被開除。

       為瞭避免被辭退,他開始尋求內部換組,很幸運找到瞭另一個願意接收他的組,上司也同意放行。但是,由於組內接連有員工離職,上司說服他在組裡多呆一段時間,直到這個季度結束,並且表示在季度結束時會給他一個好的評級。但是,在最近的季度評級結束之後,上司並沒有信守承諾,而是給瞭一個不夠理想的評級,導致他無法換組。

       “如果這是事實,就是很嚴重的工作霸凌,上司欺騙下屬,背叛承諾,設法讓下屬被迫待在自己組內,無法按照公司流程換組,這都對下屬來說是極度羞辱的事情。”Shyu還根據內部工作記錄瞭解到,陳勤跳樓前的一個小時,是一個他負責的技術任務的截止時間,此前一個技術原因導致的嚴重系統錯誤,使得軟件終止服務。

       壓垮陳勤的還有全傢在美國的去留問題。他持有的是H-1B臨時工作簽證,如果因為降級進入PIP項目,意味著極有可能被開除。如果被開除,他必須在60天內找到新工作,否則全傢都得離開美國。

       何謂PIP制度?

       高薪的灣區程序員沒那麼好當

       現場視頻顯示,超過200名華人參加瞭9月26日的抗議活動,有不少民眾也自發前去臉書公司門口獻花表達哀悼。在抗議活動進行一小時後,公關代表Pamela Austin來到現場並表示,臉書不能容忍霸凌和任何形式的騷擾,公司為失去員工感到痛心,目前正與各方專傢溝通,聽取他們的建議,采取合理的措施,以公開、透明、理性的方式處理此事。當被問及,公司是否會賠償時,Pamela Austin表示無法透露。

       

       抗議現場。

       陳勤跳樓身亡事件發生後,不少評論將“罪魁禍首”指向瞭PIP制度。

       據瞭解,PIP全稱Performance Improvement Plan,即績效提升計劃。公司會要求被PIP的雇員在一段時間內提高表現,如果不能達到標準,就會被炒掉。而據知情人士介紹,實際上制定的標準一般都無法達到,PIP也就成瞭解雇員工的“潛規則”。

       據悉,一直標榜人性化的臉書公司,每年被PIP的員工數量達到10%以上。而亞馬遜每年都會有兩次大規模的員工績效評估,績效處於後10%的員工都有可能被PIP。

       2016年,就有一位年輕的華裔工程師,因與上司不合,入職亞馬遜三個月被PIP,迫於壓力跳樓輕生。

       2018年6月17日,在聖地亞哥的高通公司工作的工程師大衛·吳,因被辭退而從總部六樓跳下,當場死亡。據領英資料顯示,他畢業於清華大學,後到多倫多大學攻讀博士,2008年進入高通,擔任基帶集成部門的全職工程師。但在2015年9月,高通因投資人施壓而宣佈大規模裁員4500名員工,大衛·吳當時因此失業。

       “我給你們的建議是,要時刻將自己放在第一位,沒有一個公司值得你為之犧牲,也沒有一個公司會成為你的傢人。“Patrick Shyu在視頻的最後建議,工作是為瞭賺錢,而不是為瞭賣命。如果壓力過大,可以放松一下,休個年假,換個公司。H-1B簽證在找工作方面確實有困難,但也不是致命的困難。

       目前,陳勤在美國的傢人已經聘請浙大校友鄭巧晶律師處理相關事宜。而他的臉書動態停留在2018年3月6日4時,“Qin Chen在Facebook開始新工作瞭”。

       

       當地時間9月19日中午11時左右,美國加州門羅帕克的臉書(Facebook)總部大樓外,幾名匆匆路過的員工目睹瞭一團黑影從大樓上疾速墜落,“砰”地一聲砸在地上。38歲的華人男子陳勤(音譯),從公司頂樓一躍而下,當場死亡。目前,美國警方認定自殺,排除瞭他殺的可能。

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